| Counseling personale ed aziendale - Life coaching |
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Non si sta mai abbastanza bene per non poter stare meglio (Virginia Satir)
Strategie per la conoscenza, il miglioramento, la realizzazione e il benessere
Cosa è il Counseling?
Il termine è importato dalla cultura anglosassone, dove questa figura professionale è da tempo considerata fondamentale nei percorsi finalizzati al benessere sia personale che della sfera lavorativa. Il Counselor in quanto esperto di dinamiche relazionali e comunicative, attraverso l’ascolto dinamico, entra in empatia con il Cliente, sostenendolo nel processo di consapevolezza, nel contattare i propri bisogni, nel facilitargli l’accesso alle proprie risorse energetiche, al fine di esplorare ed attuare nuove e più soddisfacenti forme di comportamento. L’interazione tra Couselor e Cliente è fondata sul reciproco rispetto e si avvale di tecniche mentali e corporee strutturate, creando lo spazio ove poter sperimentare e radicare il cambiamento. Il Counselor è dunque il professionista che ti supporta nella crescita personale e ti stimola nella ricerca delle soluzioni, mediante un insieme di abilità, atteggiamenti e strategie.
Cosa è il Coaching?
Il personal coaching, chiamato anche life-coaching o professional coaching, in base all’area specifica di pertinenza, è uno strumento utilissimo per chiunque voglia realizzare dei cambiamenti in un campo specifico della sua vita, privata o lavorativa, con lo scopo di migliorarne qualità. Il termine inglese "coach" significa "carrozza". Il compito del Coach consiste quindi nell’accompagnare il Cliente nel suo percorso verso il punto di arrivo prescelto, partendo dallo stato attuale e trasformando gli obiettivi in azioni concrete. Se è vero che ognuno di noi ha dentro di sé le risorse necessarie per raggiungere i propri obiettivi, è anche vero che spesso ci si trova impantanati e di conseguenza i nostri standard di performance si abbassano notevolmente. E’ qui che si rivela fondamentale l’intervento del Coach, che individua la strategia più efficace per riattivare la creatività del Cliente, focalizzandola verso quegli aspetti della vita dell’individuo, o del gruppo azienda che ancora non hanno raggiunto livelli soddisfacenti. Egli quindi non agisce sul contenuto dell'esperieza ma direttamente sui comportamenti da attivare per raggiungere gli obiettivi.
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